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倡廉政之風,養清正之氣

 



3月4日,就在十二屆全國人大四次會議開幕前一天,中央紀委監察部網站發布消息:十二屆全國人大教育科學文化衛生委員會副主任委員王珉涉嫌嚴重違紀,目前正接受組織調查。

選擇在“兩會”這個全民聚焦的時間點來進行“打虎”,這是中紀委發出的非常明確的信號,那就是2016年,本屆中央領導將延續過去幾年的“鐵腕”反腐,就像傅瑩說的:“反腐敗沒有死角,包括全國人大和各級人大,只要有人大代表涉嫌違紀違法都應該面對紀律的審查或者法律的審判?!?/span>

官場風氣清,社會風氣才會正,反腐敗最重要的是樹立正氣,樹立一個國家民族的正氣,正風肅紀,才能贏得民意的支持和世界的關注。

對于政府機構來說,隨著我國經濟高速發展,公共采購涉及的領域及金額均呈現出逐年遞增的態勢,如何實現“取之于民用之于民”,重塑公共機構公信力,也成為了各類公共機構不得不正視的問題。

如何解決這類問題,“嚴懲不貸”當然是很好的方法之一,但是這總歸是治標不治本, 現階段反腐的重點,除了懲,更在于治,我們要把所有的動作做在前面,把所有的公共采購過程透明化,讓大眾來監督,讓全民來督促,在這個層面,有很多的企業已經走在了最前面。




九好集團:反腐不僅靠懲,更在于治

兩會期間,“反腐倡廉”必然是全國各大媒體重點關注的議題,也必然是廣大民眾熱議的話題之一。腐敗問題之所以總能占據大眾的第一視線,是因為它關乎的是一個國家的發展與存亡,它和每一個人都息息相關。而在商業世界,腐敗也同樣關乎著一個企業的發展與存亡。

國家需要一個健康的政治生態來實現抱負,而企業也渴望擁有一個陽光的行業生態來施展拳腳。這些年,隨著政治世界反腐倡廉的不斷深入,在商業世界,也有越來越多“清正”的身影涌現,他們在實現自我價值的同時,也在為凈化行業環境而努力,浙江九好辦公服務集團有限公司(以下簡稱九好集團)就是這樣一個企業。

 

清風扶正氣,后勤治腐當立于“陽光”下

的后勤行業,有一些眾所周知的“潛規則 ” ,走關系、回扣、惡性價格戰…… 這些問題屢禁不止,讓后勤行業的腐敗愈發嚴重,身在其中的九好集團,看到亂云激蕩的從業環境,立志做出“改變”。

從做辦公耗材,到辦公用品外包;從辦公用品外包,到做后勤托管平臺。短短數年,九好集團歷經三次變革。如今的九好,在自己的專業領域創建了“陽光后勤理念”,不僅受到了很多企業的青睞,更受到了很多政府機構、事業機關的喜愛。

九好集團的“陽光后勤理念”,基于其首創的后勤托管服務模式,來杜絕灰色后勤的產生。這種模式通過第三方平臺優勢,匯集了各行業優質供應商及客戶資源,在此基礎上,由公司專業團隊進行資源整合,精準匹配,以“線上交易、線下服務”的方式,為客戶量身定制后勤綜合解決方案,為供應商提供優質客戶資源,實現與供應商、客戶的三方共贏。

在九好集團看來,后勤行業所存在的腐敗問題,就像是一輛驅使這個行業以及生存在這個行業里的企業們走向衰敗的快車,一旦成行,想阻擋便十足費力,而僅僅憑借“懲”又如螳臂當車,并無多大成效。因此,他必須另辟蹊徑,而他也選擇向陽而行。

他所建立的后勤托管平臺是后勤外包服務理念的一次變革,徹底顛覆了行業的既有格局。這個以吸納優質供應商以及客戶后勤需求為根本的服務平臺,它一則可以規范行業收費,把控供應商水準;二則可以實時監督交易,把控客戶需求,不僅有效地“反腐”,還更加優化了后勤服務,為后勤行業吹來了一股真正意義上的“清風”。

 

擁抱互聯網,后勤治腐需與時俱進

當下這個時代,互聯網是所有行業共同面臨的機遇和挑戰。后勤行業,當然不例外。九好集團想凈化行業環境,想為健康后勤帶來更多可能,早已先人一步走上了“后勤+互聯網”的道路。

“不斷地創新和發展,是讓企業立于不敗之地的最大武器”這是九好集團創業之路上始終秉持于心的信念。他深知傳統的服務方式已經不能滿足當下這個時代后勤需求的“快、狠、準”,也無法更好地規避行業“潛規則”,所以在他的“陽光后勤理念”之下,在他的后勤托管服務里,順理成章地加入了互聯網基因。

九好集團的“后勤托管”服務,通過“線上交易,線下服務”的方式,為客戶和供應商打造了更加靈活、高效的互通平臺??蛻艨梢酝ㄟ^九好集團旗下電商公司自主研發的 “后勤無憂”在線平臺及APP,實時發布后勤需求,而供應商也可以根據客戶發布的需求,公開透明地競爭,通過平臺,客戶與供應商真正無縫對接。線上交易之后,九好集團將在線下同步進行對交易的考察、匹配、監管等跟蹤服務,保證交易的順利進行。

眾所周知,“互聯網+”讓信息更公開化,更透明化,這和九好集團陽光后勤理念與后勤托管模式的初衷是一致的。九好集團對于“互聯網+”思維的深入運用,也為其凈化后勤行業環境,打造健康后勤的事業起到了推波助瀾的作用。

 

布局全 ,“陽光之行”任重而道遠

九好集團董事長郭叢軍的理想,是把后勤托管服務做遍全 。所以我們看到了九好集團近年來迅猛的發展態勢,看到了100億、200億、300億……成幾何式增長的年交易額,看到了從上海到北京、從北京到深圳……不斷擴大的子公司規模,看到了北京、上海、華東、華南、華北、華中、東北、西南、西北九大區域的布局成型,看到了“后勤行天下,無處不九好”的愿景正在實現。

而九好集團這些年的發展與壯大,離不開他們對于“陽光”這一關鍵詞的貫徹。不管是在其企業文化里,后勤理念中,還是在其后勤托管模式上,抑或是對體育、公益事業的關注與支持中,這個關鍵詞都未曾缺席。

2016年的九好集團,將帶著這個關鍵詞,帶著這樣的企業傳統,以更大的格局向更多元的方向發展,以實際行動,踐行在后勤路上的反腐“陽光之行”。

    一方面,2016年的九好集團會憑借全國九大區域布局,將后勤服務的枝蔓伸向更多的地區和城市,為全國企事業單位帶去優質的后勤管理服務;另一方面,九好也將經歷資本市場的變革,九好的身影將更多地出現在大眾面前。

今年年初,九好集團就已經啟動了2016年的“陽光之行”,通過對全國各地優質供應商的陸續走訪,以此進行關乎“陽光”模式更深入的探討、交流甚至合作,并最終將九好的后勤服務外延拓展到農業、體育等多個領域,推進陽光后勤的多元化發展。

“公生明,廉生威”這句話出自明代山東巡撫年富的《官箴》刻石,如今把它用在當下的九好集團身上也不為過?!疤幨鹿拍苊鞅媸欠?,做人廉潔才能樹立威信”,九好這些年在業內樹立的“清正”形象使其在后勤領域有了足夠的威信與話語權,當然,對于九好集團來說,這樣的威信也意味著任重而道遠的責任感。

    無論是后勤行業的反腐,還是陽光模式、健康后勤的發展,都是一場曠日持久戰。2016年,九好集團還有很多責任在肩,還有很多關卡需要跨越,我們也期待看見一個“更好的九好”,以及他為其所在行業帶來的那些“更好的變化”。


 

 


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